本网讯 为持续建强师资队伍，严格教师培养与聘期管理，10月30日下午，我校召开教师考核工作反馈会。副院长孔令乾、王淑珍出席会议，相关职能部门负责人，各系部书记、主任参会。会议由王淑珍主持。

会上，人事处、教务处、学生工作处、团委负责同志通报了有关工作情况，并就下一步工作作出安排部署。

孔令乾结合学校实际，就师资队伍建设与教科研提质工作提出四点要求：对标高校分类考核标准，优化二级单位考核评价机制；深化产教融合，加快产业学院建设；强化教学内涵建设，打造高质量教学成果；立足区域产业需求，提升科研成果转化水平。

王淑珍总结强调，要提高政治站位，绷紧师资队伍建设风险弦，精准帮扶青年教师夯实教学科研基本功；压紧压实责任，从严抓好问题整改，建立整改台账，限期整改到位；协同联动发力，健全师资队伍建设长效机制。

本次会议系统梳理了师资队伍建设短板弱项，明确了下一阶段整改要求与具体举措，对建强师资队伍、夯实育人根基起到了重要的推动作用。下一步，学校将切实强化教师培养和聘期考核过程管理、压实师资队伍建设责任，全面提高师资队伍建设水平。

人事处