本网讯 8月1日至8月26日，学校组织开展了2026年新入职教师岗前培训。本次培训采用“线上自学+线下集中培训”模式，全方位赋能教师专业成长，为新教师职业生涯起步夯实根基。

期间，学校依托教师发展平台，围绕弘扬教育家精神、教学基本技能、AI赋能教学、科研能力提升等，精心设计培训模块，组织开展线上专题学习。8月24日上午，线下培训班开班仪式在办公楼B327会议室举行，院长邵鑫、相关职能部门负责人和全体新入职教师参加。开班仪式由副院长王淑珍主持。

开班仪式上，42名新入职教师进行了庄严的入职宣誓，铿锵有力的誓言表达了“为党育人、为国育才”的坚定信念与崇高追求。

邵鑫代表学校对新入职教师表示热烈欢迎与衷心祝贺，并讲授岗前培训第一课。他结合人工智能时代的教育变革发展态势，勉励全体新入职教师：一要认清时代大势，主动拥抱AI技术对高等教育的深刻重塑，学会并善于运用AI赋能教学；二是坚守为师之本，做师德过硬、信念坚定的铸魂之师，做学生品行行为的示范者；三是深耕教学主业，夯实教学基本功，当好课堂的主导者；四是坚持守正创新，教学科研相互促进，做教研相长、知行统一的践行者；五是锤炼综合素养，做终身学习、勇于担当的新时代奋斗者。同时，他也对新教师提出三点期望，希望全体新入职教师要珍惜平台，将个人理想融入学校发展大局，把教师职业化作育人事业；要脚踏实地，从入职第一天开始，扎实走好每一步；要心怀热爱，在教育中收获幸福与成长。

银龄教师孟广武教授、法律顾问孔繁军教授，以及组织宣传部、人事处、教务处、发展规划与科研处负责人分别围绕师德师风建设、法治素养等做了专题报告，并详细解读了学校有关文件制度。

优秀青年教师代表孙立娟、于亚龙，优秀辅导员代表王晴分别结合自身经历，向新教师分享了备课、授课及辅导员工作经验。

岗前培训紧扣青年教师成长发展需求，涵盖师德师风、思政育人、规章制度、综合育人能力提升、教育教学经验分享等专题内容，采取专题讲座、专家指导、实地教学、经验交流等多元化形式，为青年教师搭建起系统化、专业化的成长发展平台。集中培训期间累计开展了14场高质量活动。

26日上午，全体新入职教师赴孔繁森同志纪念馆、中国运河文化博物馆现场研学，沉浸式感悟孔繁森同志无私奉献的崇高精神，深切体悟运河文脉绵延千年的厚重底蕴，进一步坚定理想信念，厚植育人初心，在学深悟透中筑牢思想根基。

26日下午的结业仪式上，王淑珍殷殷寄语新入职教师，一要完成角色迭代，严守职业规范，快速进入工作状态；二要紧扣学校应用型办学定位，深耕教学育人一线，锤炼过硬履职本领；三要坚持长期积淀，科学规划成长，实现个人与学校同频发展；四要坚持师德初心，涵养优良作风，筑牢育人职业底线。

开展岗前培训，是学校加强师资队伍建设的重要举措。下一步，学校将持续完善青年教师成长支持与保障体系，搭建多元化教师成长发展平台，助力广大青年教师在教书育人、岗位奉献中实现人生价值，为学校高质量发展贡献青春智慧与力量。

组织宣传部 张梦霞