本网讯 4月3日下午，2024年新入职教师座谈会在办公楼A515会议室召开。人事处、发展规划与科研处、教务处、学生工作处负责人及部分工作人员与2024年入职的19名新教师面对面进行交流。会议由人事处处长王娟主持，副院长王淑珍参加会议并讲话。

会上，王娟就新入职教师试用期满考察情况进行反馈，在肯定成绩的同时指出了存在的问题与不足。教师代表梁佳琪、葛紫萍及辅导员代表田雨昕、李子星依次发言，分享入职后的思想成长、经验积累与个人感悟。教务处处长赵桂清结合新入职教师在课堂教学中存在的问题，剖析了青年教师成长路径，提出“注重教学质量、创新教学方法”的要求；发展规划与科研处顾问李文智分析了青年教师科研能力发展脉络，强调要规范流程，严守学术道德；学生工作处处长王莉芳分享了学生管理工作经验，并提出了具体要求。之后，大家畅所欲言，围绕课堂教学、课题申报、学生工作和个人发展等谈了个人体会，并提出工作建议。

最后，王淑珍总结讲话，她对新入职青年教师提出四点希望。一是要以德立身，秉持高尚师德，为学生树立道德标杆，做学生成长的引路人；二是要以能立业，不断提升教学与科研能力，在工作中创造佳绩；三是要以情育人，关爱呵护学生，做有温度的教育者；四是要珍惜岗位，积极担当作为。

今后，学校将持续强化青年教师帮扶与指导，多举措助力青年教师成长与发展，夯实高水平教师队伍建设基础。

人事处